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        什么是勞務(wù)派遣?
        文章來(lái)源: 原創(chuàng ) 發(fā)布時(shí)間:2020-12-03 點(diǎn)擊:2703次

        勞務(wù)派遣,是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機構與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費用的用工形式。例如,將高質(zhì)量的人才派遣到用工企業(yè)中的人才派遣,由企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費用后,再由勞務(wù)派遣機構向被派遣人才代發(fā)工資和代繳社保。勞動(dòng)合同存在于勞務(wù)派遣機構與勞動(dòng)者之間,勞動(dòng)力的給付則發(fā)生于勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間。用工企業(yè)可在不違背《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規的前提下可以與勞動(dòng)者簽訂《用工協(xié)議》。使用勞務(wù)派遣用工方式,企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭議,轉嫁用人風(fēng)險,自主靈活用工,更專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升企業(yè)核心競爭力。

           錄用手續:勞務(wù)派遣公司與面試合格者簽勞動(dòng)合同,并按用工單位要求辦理相關(guān)錄用手續。

           崗前培訓:勞務(wù)派遣公司根據用工企業(yè)的培訓需求及用工特點(diǎn),進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識等方面的崗前培訓。

           員工建檔:勞務(wù)派遣公司建立員工檔案,包括個(gè)人情況、工作情況、考核獎懲等。

           薪酬福利:勞務(wù)派遣公司進(jìn)行被派遣勞動(dòng)者的工資、獎金等發(fā)放。

           險金辦理:根據有關(guān)法律法規的規定,興達為被派遣勞動(dòng)者辦理繳納社保、商業(yè)保險及住房公積金等。

           理賠報銷(xiāo):勞務(wù)派遣公司為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險或商業(yè)保險等的理賠及相關(guān)后續報銷(xiāo)。

           政策咨詢(xún):勞務(wù)派遣公司為合作企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規等方面的咨詢(xún)服務(wù)。

           減少事務(wù)工作:企業(yè)可大幅減少合同簽訂解除、社保投保理賠、薪酬核算發(fā)放等事務(wù)性工作,集中提升核心競爭力。

           自主靈活用工:可根據業(yè)務(wù)變化或業(yè)務(wù)需求,靈活增減用工人數。

          減少勞動(dòng)爭議:用工企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者之間僅為有償使用關(guān)系,勞動(dòng)糾紛均由勞務(wù)派遣公司解決處理,從根源上避免與被派遣勞動(dòng)者在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現的糾紛。


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